Die Zusammenarbeit von JAV und Betriebsrat
Die Rechtsstellung der Mitglieder
- Wahl, Zusammensetzung und Amtszeit
- Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
- Arbeitsbefreiung zur Aufgabenwahrnehmung
- Schulungsanspruch
- Besonderer Kündigungsschutz
- Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach § 78a BetrVG
Die Aufgaben der JAV
- Zu betreuender Personenkreis
- Informations- und Überwachungsrechte
- Jugend- und Auszubildendenversammlung
Die Zusammenarbeit JAV und Betriebsrat
- Aufgaben und Funktionen des Betriebsrats
- Aufgaben des Betriebsrats bei der Zusammenarbeit mit der JAV
- Teilnahme an Betriebsratssitzungen
- Aussetzen von Beschlüssen des Betriebsrats
- Besprechungen mit Betriebsrat und Arbeitgeber
- Streitigkeiten zwischen JAV und Betriebsrat oder Arbeitgeber
Wahlvorstandsschulung zur JAV Wahl 2020
- Zeitpunkt der Wahl
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Die verschiedenen Wahlverfahren
- Einleitung der Wahl
- Wahlgang und weitere Schritte
- Feststellen der Wahlergebnisse
- Wahlanfechtung / Nichtigkeit der Wahl
Effektive Zusammenarbeit zwischen Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und Betriebsrat
Ein detaillierter Einblick in die Kooperation zwischen JAV und Betriebsrat sowie deren rechtlichen Rahmen:
Rechtsstellung der Mitglieder
Die rechtliche Positionierung der Mitglieder umfasst Aspekte wie Wahl, Zusammensetzung und Amtszeit, das Verbot von Benachteiligung und Begünstigung, Arbeitsbefreiung für Aufgaben, Schulungsansprüche, speziellen Kündigungsschutz sowie Ansprüche auf Weiterbeschäftigung gemäß § 78a BetrVG.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten der JAV
Die JAV ist verantwortlich für die Betreuung eines spezifischen Personenkreises, verfügt über Informations- und Überwachungsrechte und organisiert Jugend- und Auszubildendenversammlungen.
Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat
Die effektive Zusammenarbeit erfordert ein Verständnis der Aufgaben und Funktionen des Betriebsrats sowie eine klare Abstimmung der Aufgaben bei der Zusammenarbeit mit der JAV. Dies beinhaltet die Teilnahme an Betriebsratssitzungen, die Möglichkeit, Beschlüsse des Betriebsrats auszusetzen, Besprechungen mit Betriebsrat und Arbeitgeber sowie die Klärung von Streitigkeiten zwischen JAV und Betriebsrat oder Arbeitgeber.
Wahlvorstandsschulung für die JAV-Wahl 2020
Die Schulung deckt Themen ab wie den Zeitpunkt der Wahl, Wahlberechtigung und Wählbarkeit, verschiedene Wahlverfahren, Einleitung und Durchführung der Wahl, Feststellung der Wahlergebnisse sowie die Möglichkeit der Wahlanfechtung oder Nichtigkeit der Wahl.
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