Flexible Arbeitszeitgestaltung und Schichtarbeit

Grundlagen zum Thema Arbeitszeit

• Das Verhältnis Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Gesetzeslage
• Begriffsbestimmungen: Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Reise- und Wegzeiten, Ruhezeiten und Ruhepausen, Mehrarbeit und Kurzarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage
• Verschiedene praxisrelevante Arbeitszeitmodelle: Normal-, Spät- und Nachtschicht, Teilzeitarbeit, Aushilfsarbeit, Gleitende Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, Lebens- und Jahresarbeitszeit

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

• Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
• Dauer und Lage der Pausen
• Mehr- und Kurzarbeit
• Betriebsferien und Urlaubssperre
• Veränderung der Arbeitszeiten
• Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen

Grundlagen von Schichtarbeit

• Mitbestimmung bei der Einführung von Schichtarbeit
• Verschiedene Schichtmodelle im Detail
  
  • Zwei-, Drei-, Vier-Schicht-Betrieb
  • Flexible Schichtmodelle
  • Permanente Schichten, Wechselschichtmodelle
  • weitere Schichtmodelle
• Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme
• Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen

Mitarbeiterschutz

• Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit
• Personalbedarf ermitteln, Konzepte zur Personalplanung
• Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und neueste Erkenntnisse
• Betriebliche Anforderungen und Mitarbeiterwünsche
• Mitarbeit von Beschäftigten in Planungsgruppen

Eckpunkte für Betriebsvereinbarungent

• Richtiger Umgang bei Unterschieden zwischen SOLL- und IST-Plan
• Arbeitszeit- und Schichtplan-Module
• Mehr Flexibilität im Schichtplan durch Arbeitszeitkonto
• Entgeltrelevante Auswirkungen eines Schichtplans