Das System der sozialen Angelegenheiten

• Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
• Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung

Soziale Angelegenheiten im Detail

• Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenleben
• Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
• Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
• Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
• Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung

Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung

• Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
• Aufbau einer Betriebsvereinbarung
• Fristen und Nachwirkungen

Beschwerderecht des Arbeitnehmers

• Der § 84 BetrVG und seine Handhabung in der Betriebsratsarbeit
• Anrecht des einzelnen Arbeitnehmers

Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Das Einigungsstellenverfahren
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht
• Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe:
  Sanktionen des BetrVG