Arbeitsrecht 3: Prekäre Beschäftigungsverhältnisse

Arbeitsrecht 3: Spezialthemen - Aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Einblicke

Unser Seminar "Arbeitsrecht 3: Spezialthemen" bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts, die für spezielle Arbeitsverhältnisse relevant sind. Hier erhalten Sie Einblicke in aktuelle Entwicklungen sowie praxisnahe Lösungsansätze für komplexe rechtliche Fragestellungen.

Grundzüge des Normalarbeitsverhältnisses: Ein fundierter Überblick

Wir werden die Grundzüge des Normalarbeitsverhältnisses eingehend betrachten und die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erläutern. Dabei werden insbesondere die Pflichten und Rechte beider Parteien sowie die gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsvertrag behandelt.

Befristungen: Individuelle Ansprüche und Mitbestimmungsrechte

Dieser Teil des Seminars widmet sich den individualrechtlichen Ansprüchen im Zusammenhang mit befristeten Arbeitsverhältnissen sowie den Mitbestimmungsrechten gemäß § 99 BetrVG. Wir werden sowohl die rechtlichen Voraussetzungen für befristete Verträge als auch mögliche Konsequenzen bei Verstößen gegen diese Regelungen beleuchten.

Teilzeitarbeit: Formen, Normen und Mitbestimmungsrechte

Teilzeitarbeit ist in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet. In diesem Abschnitt werden die verschiedenen Formen von Teilzeitarbeit sowie die rechtlichen Normen, die für diese Arbeitsverhältnisse gelten, ausführlich besprochen. Zudem werden die Mitbestimmungsrechte nach § 99 BetrVG im Kontext von Teilzeitarbeit erläutert.

Leiharbeit: Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmungsrechte

Arbeitnehmerüberlassung ist ein bedeutendes Thema im Arbeitsrecht. Wir werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für Leiharbeitnehmer und die Zuständigkeiten des Betriebsrats gemäß dem BetrVG analysieren. Dabei werden auch aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Leiharbeit thematisiert.

Werkverträge: Scheinselbständigkeit und Umwandlung

Scheinselbständigkeit und Werkverträge sind oft Gegenstand rechtlicher Auseinandersetzungen. Wir werden die Kriterien für eine Scheinselbständigkeit erläutern und mögliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer diskutieren. Zudem werden Wege zur Umwandlung von Werkverträgen in reguläre Arbeitsverhältnisse aufgezeigt.

Besonders zu schützende Personengruppen: Rechtliche Rahmenbedingungen

Schwangere, Jugendliche, Schwerbehinderte und andere besonders zu schützende Personengruppen genießen spezielle rechtliche Vorgaben. In diesem Abschnitt werden die gesetzlichen Regelungen zum Schutz dieser Personengruppen sowie die Pflichten von Arbeitgebern ausführlich behandelt.

Betriebsvereinbarungen zu Sonderarbeitsverhältnissen: Rechtliche Möglichkeiten

Wir werden den Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu Sonderarbeitsverhältnissen untersuchen und rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Betriebsräte aufzeigen. Dabei werden auch aktuelle Rechtsprechung und Trends im Bereich der Sonderarbeitsverhältnisse berücksichtigt.

 

Dieses Seminar bietet eine fundierte und praxisnahe Auseinandersetzung mit speziellen Arbeitsverhältnissen und aktuellen rechtlichen Entwicklungen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und erweitern Sie Ihr Fachwissen im Arbeitsrecht für eine erfolgreiche berufliche Praxis.