Grundlagenseminar Schwerbehindertenvertretung
Diese Themen werden im SBV Seminar vermittelt:
Grundlagen
- Die grundlegenden Gesetze kennen und sicher anwenden
- Wann liegt eine Behinderung vor? Was heißt Gleichstellung?
- Wer sind die internen und externen Ansprechpartner der SBV?
- rundlagen einer guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?
Die persönlichen Rechte als Vertrauensperson und SBV-Stellvertreter
- Ausgangspunkt: Wahl und Amtszeit
- Der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz als Amtsträger
- Arbeitsbefreiung für SBV-Aufgaben
- Der Schulungsanspruch der SBV
Die SBV-Arbeit gut organisiert
- Welche Ausstattung braucht die SBV und was zahlt der Arbeitgeber?
- Die jährliche Schwerbehindertenversammlung
- Die Geheimhaltungspflicht als SBV
Die weiteren SBV-Aufgaben im Überblick
- Bei der Einstellung von schwerbehinderten Menschen mitwirken
- Informations- und Anhörungsrechte
Die Grundlagen der Schwerbehindertenvertretung
Grundlegende Gesetze der SBV
Im Seminar werden zunächst die grundlegenden Gesetze und deren sichere Anwendung behandelt. Dabei geht es unter anderem um die Frage, wann eine Behinderung vorliegt und was unter einer Gleichstellung zu verstehen ist. Außerdem werden die internen und externen Ansprechpartner der Schwerbehindertenvertretung (SBV) vorgestellt und Möglichkeiten für eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aufgezeigt.
Wahl und Amtszeit
Ein weiterer Schwerpunkt sind die persönlichen Rechte der Vertrauensperson und der stellvertretenden Schwerbehindertenvertretung. Hierbei werden die Wahl und die Amtszeit erläutert sowie der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz für Amtsträger thematisiert. Darüber hinaus behandelt das Seminar die Arbeitsbefreiung für Aufgaben der SBV und den Anspruch auf entsprechende Schulungen.
Organisation der SBV-Arbeit
Auch die Organisation der SBV-Arbeit ist Bestandteil des Seminars. Dabei wird besprochen, welche Ausstattung die Schwerbehindertenvertretung benötigt und welche Kosten der Arbeitgeber übernehmen muss. Zudem geht es um die Organisation der jährlichen Schwerbehindertenversammlung sowie um die Geheimhaltungspflicht der SBV.
Aufgaben der SBV
Abschließend werden die weiteren Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung vorgestellt. Dazu gehören insbesondere die Mitwirkung bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen sowie die Informations- und Anhörungsrechte der SBV.
