Betriebsratsarbeit in der Praxis: Fallbehandlung
Das korrekte Handeln des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten ist enorm wichtig für den einzelnen Beschäftigten. Dennoch stellt es Betriebsräte immer wieder vor praktische Probleme.
Wie formuliert der Betriebsrat einen korrekten Widerspruch gegen eine Kündigung, was gehört zu einer richtigen Eingruppierung?
Im Seminar werden diese praktischen Fragen in einprägsamer Weise beantwortet. Dazu wird vor allem an Fallbeispielen konkret aufgezeigt, was der Betriebsrat in welche Art und Weise tun kann.
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in allgemeinen personellen Fragen
- Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen
- Beispiele für korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze
- Personelle Auswahlrichtlinien aufstellen und einfordern
- Interne Stellenausschreibungen verlangen
- Mitbestimmung bei der Berufsbildung ausüben
Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
- Bei Einstellungen und Versetzungen richtig handeln
- Ein- und Umgruppierungen korrekt begleiten
- Gründe für die Zustimmungsverweigerung zusammentragen und in die schriftliche Form bringen
Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Sonderfall: Änderungskündigung
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
- Anhörungs- und Widerspruchsrechte korrekt Ausüben
Praktische Übungen zum Thema
- In Kleingruppen wird das korrekte Handeln des Betriebsrats eingeübt
- Arbeit mit Mustertextvorlagen
- Auswertung der Kleingruppenarbeit im Seminar
Praxisorientierte Betriebsratsarbeit: Fallbehandlung in personellen Angelegenheiten
Entdecken Sie im Seminar "Fallbehandlung in personellen Angelegenheiten" praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen, denen Betriebsräte in diesem Bereich gegenüberstehen. Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat in verschiedenen Situationen richtig handeln können und welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen.
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in allgemeinen personellen Fragen
Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen können und welche Rolle Sie bei der Festlegung von Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätzen spielen. Lernen Sie auch, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Personalplanung und der Berufsbildung wirksam ausüben können.
Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
Erhalten Sie Einblicke in die praktische Umsetzung Ihrer Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen. Lernen Sie, wie Sie korrekt handeln und die Gründe für eine Zustimmungsverweigerung angemessen formulieren.
Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Entdecken Sie die verschiedenen Aspekte der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, von ordentlichen Kündigungen bis hin zu Änderungskündigungen. Lernen Sie, wie Sie die Anhörungs- und Widerspruchsrechte korrekt ausüben und die Interessen der Beschäftigten effektiv vertreten.
Praktische Übungen zum Thema
Vertiefen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in praxisorientierten Übungen und Kleingruppenarbeiten. Arbeiten Sie mit Mustertextvorlagen und wenden Sie Ihr erlerntes Wissen direkt an. Profitieren Sie von der Auswertung der Kleingruppenarbeit im Seminar.
Buchen Sie jetzt das Seminar "Betriebsratsarbeit in der Praxis: Fallbehandlung" und erlangen Sie das nötige Know-how, um als Betriebsrat erfolgreich und kompetent in personellen Angelegenheiten zu agieren.