Das Verhältnis Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Gesetzeslage
Begriffsbestimmungen: Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Reise- und Wegzeiten, Ruhezeiten und Ruhepausen, Mehrarbeit und Kurzarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage
Verschiedene praxisrelevante Arbeitszeitmodelle: Normal-, Spät- und Nachtschicht, Teilzeitarbeit, Aushilfsarbeit, Gleitende Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, Lebens- und Jahresarbeitszeit
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
Dauer und Lage der Pausen
Mehr- und Kurzarbeit
Betriebsferien und Urlaubssperre
Veränderung der Arbeitszeiten
Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
Grundlagen von Schichtarbeit
Mitbestimmung bei der Einführung von Schichtarbeit
Verschiedene Schichtmodelle im Detail
Zwei-, Drei-, Vier-Schicht-Betrieb
Flexible Schichtmodelle
Permanente Schichten, Wechselschichtmodelle
weitere Schichtmodelle
Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme
Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen
Mitarbeiterschutz
Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit
Personalbedarf ermitteln, Konzepte zur Personalplanung
Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und neueste Erkenntnisse
Betriebliche Anforderungen und Mitarbeiterwünsche
Mitarbeit von Beschäftigten in Planungsgruppen
Eckpunkte für Betriebsvereinbarungent
Richtiger Umgang bei Unterschieden zwischen SOLL- und IST-Plan
Arbeitszeit- und Schichtplan-Module
Mehr Flexibilität im Schichtplan durch Arbeitszeitkonto
Entgeltrelevante Auswirkungen eines Schichtplans
Kosten-Übernahme
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